全体教职工:

为加强岗位管理,根据学校《关于开展2019年教职工岗位聘期期满考核工作的通知》(校人字〔20204号 )精神,经学院研究决定,对2019年岗位聘期期满人员履职情况进行考核,本次考核将通过学校网上办事大厅的“教师考核”系统进行,现就有关工作通知如下:

一、考核原则

以岗位职责要求为考核内容,坚持客观公正、实事求是、民主公开的原则。

二、考核依据

《安徽师范大学教学科研系列各级岗位履职考核办法(试行)》(校人字〔201653号 )、《安徽师范大学教学科研系列各级岗位聘期职责基本条件(试行)》(校人字〔201652号 )、《安徽师范大学辅助系列岗位设置管理工作实施细则(暂行)》(校人字〔201057号)、《安徽师范大学工勤技能岗位设置管理工作实施细则(暂行)》(校人字〔201059号),以及学院制定并报人事处备案的其他补充岗位职责。

三、考核范围及时限

1.本次考核的对象为2019年岗位聘期(三年)期满在岗教职工,考核名单见附件1

2.聘期内达到退休年龄的,可以申请免于考核。

3.考核时限为岗位任职时间至聘期(三年)期满,所有业绩成果以此时限内取得的为准。

四、考核等级

聘期考核结果分为合格与不合格。

五、组织领导

学院成立岗位聘期考核小组,组长由学院主要负责人担任,成员由学院党政领导、教授委员会成员和教职工代表等。

考核工作组由教学秘书、科研秘书、人事秘书组成。

考核小组负责制订聘期考核实施方案,组织实施本单位聘期考核工作,拟定各类人员聘期考核结果,并上报学校,接受工作组检查。

六、考核程序

1.准备阶段(311日至15日)

工作组整理本次参加聘期考核人员名单,制定和发布考核文件。

2.实施阶段(31646日)

1)教职工信息维护316321日):参加考核的教职工登录学校网上办事大厅,在“教职工信息变更管理”应用中核对或填写相关信息。其中,人事信息、教学课程信息和科研业绩信息等已由相关部门维护,请教职工进行核对,如有信息错误或新增信息,可按教职工信息变更管理系统操作指南(附件3)申请变更或新增;其他信息由教职工个人网上填报,并提交学院审核,操作步骤详见教职工信息变更管理系统操作指南(附件3)。职工如申请变更或新增信息,请于321日前,提交相关材料原件(扫描件)至王志老师处备审。

2)学院信息审核(322327日):学院考核小组根据教职工提供的证明材料原件,对教职工申请变更或新增的信息进行初步审核,提出审核意见。如认定教职工申请信息不实则予以退回,如认定教职工申请信息属实,则审核通过,并提交学校考核组审核。

3)教职工填报考核表(32841日):参加考核的教职工在学校网上办事大厅的“教师考核”应用中填写个人聘期总结,并由系统调取教职工业绩成果信息,自动生成《安徽师范大学教职工聘期考核表》。请务必于41日前在线完成,具体操作详见教师考核系统操作指南(附件4)。

4)学院考核(4246日):学院考核小组对照岗位职责要求对教职工进行考核,并给出各类人员聘期考核的初步结果,提交学校审核。

3.审核公示阶段(47日以后)

学校考核工作组进行数据汇总、整理和结果复审,对考核特殊情况进行反馈和处理,并形成考核报告,报经学校研究后,进行公示、发文公布和续聘等相关工作。

七、工作要求

1、聘期考核工作涉及广大教职工的切身利益,也关系到学院的发展和稳定,望大家高度重视。

2、今年首次采用网上提交考核材料,务必保证提交材料的真实性。

人事秘书:王志(兼) 电话:3869282

教学秘书:陆卫 电话:3869320

科研秘书:张文君 电话:3937051


附件:

1.2019年聘期期满考核人员名单

2.岗位聘期考核依据文件

3.教职工信息变更管理系统操作指南

4.教职工考核系统操作指南


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2020311